Gesundheits- und Krankenpflege

Inhalt Gesundheits- und Krankenpflege

Unser professioneller Praxisrahmen orientiert sich  an verschiedenen pflegerischen Denkansätzen  und ist vom Grundgedanken, den Patienten und seine Familie in den Mittelpunkt zu stellen, geleitet. Pflege wird durch Interaktion und Beziehung gestaltet – alle pflegerischen Aktivitäten werden dabei auf die Bedürfnisse des Patienten und seiner Familie ausgelegt. So wird im Querschnittgelähmtenzentrum beispielsweise das Konzept Bezugspflege umgesetzt. Professionelles Pflegehandeln wird von Führung, Teamarbeit, evidenzbasierter Pflegepraxis und der Orientierung an pflegerischen Outcomes unter Berücksichtigung von Ressourcen beeinflusst.

Dies verbindet sich  mit unseren Pflegegrundsätzen, unserer Vision und unseren Werten:

Mission

Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit des Patienten. Die pflegerische Versorgung erfolgt interdisziplinär und sektorenübergreifend, um die Patienten und ihre Familien bis in ihr häusliches Umfeld pflegerisch zu begleiten.

Vision

Professionell Pflegende orientieren sich an Benchmarks zu Patienten- und Angehörigenrückmeldungen, Qualität-Outcomes und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie setzen es sich zum Ziel, Qualitätsentwicklung in der Pflege durchzuführen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu erlangen.

Werte und Glaubensgrundsätze:

In Anlehnung an das Gesamtleitbild des RKU leben wir in der Pflege vier Leitsätze zum Thema Qualität und Entwicklung:

Unserer Reise zu Pflegeexzellenz – Qualitätsentwicklung in der Pflege am RKU

Für eine Organisation, die ein Commitment zur Qualitätsentwicklung in der Pflege schließt, ist eine evidenzbasierte Pflegepraxis leitend für das professionelle Pflegehandeln.  

Die Berufsgruppe Pflege ist dabei ein wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinären Behandlungsteam mit dem Ziel, eine exzellente Patientenversorgung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf die ständige Weiterentwicklung der reflektierten Pflegepraxis. Demnach haben wir eine Anzahl von  Programmen etabliert, um die Berufsgruppe Pflege und die evidenzbasierte Pflegepraxis zu stärken und weiterzuentwickeln.

Einige dieser Programme schließen Folgendes ein:

  • Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm für Stationsleitungen
  • Ein vielfältiges und umfangreiches Fortbildungsangebot, u.a. ein E-learning Programm
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, z.B. bei einem Studium mit teilweiser oder vollständiger Übernahme der Studiengebühren oder Weiterbildungsgebühren sowie Freistellungen
  • Begleitung der Studierenden und Absolventen durch ein Netzwerk für Studierende und Absolventen in der Pflege
  • Möglichkeit der Durchführung von Projekten
  • Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Aufgaben (z.B. Versorgung einer größeren Patientengruppe im Skill- und Grade-Mix)
  • Personalakquise sowie Einladungen von Krankenpflegeschulen
  • Komitee in der Pflege als Sprachrohr für die Pflege
  • Ermöglichung von Hospitationen „Blick über den Tellerrand“
  • Ein Critical-Care-Programm in Kooperation mit anderen Einrichtungen, die beispielsweise eine IMC-Weiterbildung oder Strike-Nurse-Kurse anbieten

Zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis werden verschiedene Experten wie beispielsweise Atmungstherapeuten, Pflegeexperten für Bobath und Kinästhetik, Wund- und Schmerzmanagement sowie Demenz eingesetzt. Multiplikatoren unterstützen den Theorie-Praxis-Transfer.

Professionelles Pflegehandeln wird unterstützt durch eine Vielzahl von Instrumenten wie Standards oder Verfahrensanweisungen und tragen somit zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege bei.

Magnet4Europe

Als eines von 60 Krankenhäusern in Europa und 20 in Deutschland nimmt das RKU an „Magnet4Europe“ teil. Die Studie zielt auf die Neugestaltung und Verbesserung der klinischen Arbeit von Ärzten und Pflegefachkräften ab und fokussiert insbesondere die psychische Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter sowie der Patientensicherheit und des Patientenoutcomes durch die Umgestaltung der Arbeitsumgebung anhand der Magnet® Prinzipien. Jedem teilnehmenden Krankenhaus in Europa wird eine zertifizierte Magnet® – Klinik aus den USA als Zwillingspartner zugeteilt. Über zwei Jahre arbeiten die Partner zusammen, bilden Foren, tauschen sich aus und fungieren als lernende Einheit. Diese begonnene Studie ist bislang die größte Initiative zur Verbesserung des Arbeitsumfelds im europäischen Umfeld.

Film ab! Unser Weg zum Magnetkrankenhaus

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Informationen zur Datenverarbeitung gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen ist es aus verwaltungstechnischen sowie rechtlichen Gründen unerlässlich, auf Sie als Person bezogene Daten zu erheben, zu speichern und zu verarbeiten.

Nachstehend informieren wir Sie gemäß Art. 13 DSGVO:

1) Kontaktdaten des Verantwortlichen (Art. 13 Abs. 1 Buchst. a DSGVO)

RKU – Universitäts- und Rehabilitationskliniken gGmbH, Oberer Eselsberg 45, 89081 Ulm

vertreten durch den Geschäftsführer

2) Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten (Art. 13 Abs. 1 Buchst. b DSGVO)

Bei Anliegen rund um das Thema Datenschutz wenden Sie sich bitte an das zuständige Datenschutzteam des Universitätsklinikums Ulm:

E-Mail: Datenschutz@rku.de

Tel.: (0731) 500 69290
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Anfrage ausdrücklich auf das RKU.

3) Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung (Art. 13 Abs. 1 Buchst. c DSGVO)

3.1) Zweck der Datenverarbeitung

Durchführung der Bearbeitung von Bewerbungen auf eine Arbeitsstelle, notwendige Bearbeitung im Zusammenhang mit vorvertraglichen Rechtsverhältnissen, die sich im Zusammenhang mit der Vertragsanbahnung bzw. deren Abschluss ergeben.

3.2) Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Die Rechtsgrundlage ergibt sich aus § 26 BDSG i. V. m. Art. 88 DSGVO und begründet sich aus der Rechtsbeziehung, die sich in der Bewerbungs- bzw. Anbahnungsphase des Arbeitsvertragsverhältnisses ergibt.

4) Empfänger oder Kategorien von Empfängern (Art. 13 Abs. 1 Buchst. e DSGVO)

Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dies ist zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten notwendig. Eine Weitergabe an Auftragsdatenverarbeiter (z. B. Personalberater) sowie zur besonderen Verschwiegenheit verpflichtete Personen wie beispielsweise Rechtsanwälte kann unter Umständen erfolgen.

5) Dauer der Speicherung (Art. 13 Abs. 2 Buchst. a DSGVO)

Die Speicherung Ihrer Daten findet für die Dauer der Bearbeitung der vorvertraglichen Rechtsverhältnisse bzw. Bewerbungen statt, darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen für uns erforderlich machen.

Durch Rechtsanhängigkeit und/oder Verjährungsfristen kann sich der Zeitraum auch über Jahre hinweg erstrecken.

6) Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerruf und Datenübertragbarkeit (Art. 13 Abs. 2 Buchst. b und c DSGVO)

Ihnen steht das Recht auf Auskunft seitens des Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung und das Recht auf Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten zu.

Sofern Sie uns Ihre Einwilligung zu der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit widerrufen.

Das Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf erfolgten Datenverarbeitung.

Ihrem Recht auf Löschung der Daten wird dabei regelmäßig unser berechtigtes Interesse zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen entgegenstehen, die eine Speicherung und Aufbewahrung von Daten notwendig macht.

7) Recht auf Beschwerde (Art. 13 Abs. 2 Buchst. d DSGVO)

Sie haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu unserer Datenverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren, falls aus Ihrer Sicht eine Rechtsverletzung vorliegen sollte.

8) Gesetzliche und/oder vertragliche Notwendigkeit zur Bereitstellung der Daten (Art. 13 Abs. 2 Buchst. e DSGVO)

Ohne die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten kann keine Bearbeitung Ihrer Bewerbung stattfinden.

9) Allgemeine Hinweise

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