RKU als Arbeitgeber
Inhalt RKU als Arbeitgeber
Familienorientierte Arbeitswelten – ein Plus für alle
Hier präsentieren wir Ihnen die Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm als Arbeitgeber.
Seit 2011 sind wir zertifiziert nach den Vorgaben der Initiative berufundfamilie und haben seitdem viele Schritte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt. Dazu gehörten familienorientierte Arbeitszeiten und das Angebot der betrieblichen Großtagespflege.
Familienorientierte Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std./Woche (außer Ärzte)
Durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen wir Sie Dich in vielen Bereichen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Betriebliche Großtagespflege
Unser betriebliche Großtagespflege „RKU-Tiger“ bietet an zwei Standorten sehr flexible Betreuungszeiten und wir unterstützen Dich finanziell.
Kinderbetreuungszuschuss
Auf Basis unseres Tarifvertrags kann im nicht-ärztlichen Dienst für nicht-schulpflichtige Kinder, die gegen Entgelt betreut werden, ein monatlicher Zuschuss bis max. 100 € (bei Vollzeit) beantragt werden.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Karriereplanung und können über unsere RKU-Akademie auf vielfältige Angebote zurückgreifen. Überzeugen Sie sich selbst!
Berufsbegleitendes Studium
Passen Ihre Karriereziele zu unseren Anforderungen? Dann unterstützen wir Sie mit bis zum 4.000 € pro Jahr finanziell auf Ihrem Weg in die Akademisierung.
Vielfältige Möglichkeiten zur Fachweiterbildung
Folgende Fachweiterbildungen können wir am RKU anbieten:
Intensiv/Anästhesie
Modellprojekt Intensiv 3+1
IMC-Fachpflege
Notfallpflege
Fachpflege Rehabilitation
Stroke-Nurse
Anerkennung von internationalen Abschlüssen
Besuchen Sie den Vorbereitungslehrgang zur Kenntnisprüfung an unserer RKU-Akademie und erhalten Sie innerhalb von nur sieben Monaten die Anerkennung als Pflegefachkraft.
Unterstützung im Krankheitsfall
Auf Basis der Tarifverträge erhalten Sie zusätzlich zur gesetzlichen Lohnfortzahlung einen Netto-Krankengeldzuschuss bis zur 39. Wochen Ihrer Arbeitsunfähigkeit.
Keine Wohnung? Vielleicht können wir helfen!
In den RKU-eigenen Wohnungen im Stadtgebiet Neu-Ulm/Ulm können wir je nach Verfügbarkeit unseren internationalen Pflegekräften oder neuen Mitarbeitern vorübergehend eine Wohnung oder ein WG-Zimmer anbieten.
Profitiere vom Erfolg der Klinik
Auf Basis der Tarifverträge erhalten Sie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 60% Ihrer monatlichen Entgeltbestandteile. Im ärztlichen Dienst wird diese Sonderzahlung monatlich ausgeschüttet.
Betriebliche Altersvorsorge
Über die Zusatzversorgungskasse der KVBW unterstützen wir Sie hinsichtlich der Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie bei der Versorgung im Falle einer Erwerbsminderung.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Nach Bestehen der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für die Unterbringung im 2-Bett-Zimmer bei einem Krankenhausaufenthalt. Zudem steht Ihnen ein jährliches individuelles Budget in Höhe von 300 € pro vollem Kalenderjahr zur Verfügung (unabhängig vom Umfang der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit).
(Gilt nicht für Ärzte)
Profi-Ticket oder Deutschland-JobTicket
Wir zahlen einen Zuschuss zur Fahrkarte im DING-Verbund oder zum Deutschland-Jobticket.
Kein Eigenanteil auf Rezeptgebühren
Sparen Sie den Eigenanteil der Rezeptgebühr, wenn Sie Therapieleistungen im RKU in Anspruch nehmen.
Gute Idee?
Machen Sie einen Vorschlag und erhalten Sie über das betriebliche Vorschlagsmanagement eine entsprechende Prämie.
Kommen Sie aktiv zur Arbeit?
Machen Sie mit bei der Aktion „Aktiv zur Arbeit“ und kommen mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit – dafür gibt es City-Gutscheine oder Parkguthaben.
Mitlaufen!
Ob Einstein-Marathon, Firmenlauf, Wings for Life Run oder Stadtradeln – ein Team aus dem RKU ist jedes Mal mit dabei. Das RKU übernimmt die Anmeldegebühr und das Team-Trikot. Mitmachen ist angesagt!
Wir möchten das erste Magnet®-Krankenhaus in Deutschland werden. Dazu gehören Akademisierung, evidenzbasierte Pflege und Pflege auf Augenhöhe.
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Mehr erfahren
Arbeiten mit Innovationen
Im Pflegedienst arbeiten wir mit einer digitalen Patientenakte und in unserer neuen Station für die neurologische Frührehabilitation setzen wir auf Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte.
Innovative Führungskonzepte erfahren
Mit unserem neuen Führungskonzept der pflegefachlichen, pflegeorganisatorischen und pflegepädagogischen Teamleitungen bringen wir unser Führungsverständnis auf eine neue Ebene. Durch diesen innovativen Ansatz möchten wir den Aufgaben zeitgemäßer Führung gerecht werden und den vielfältigen Anforderungen begegnen.
Bereits in der Ausbildung Verantwortung übernehmen?
Auf unserer Ausbildungsstation bereiten wir Sie mit der Unterstützung erfahrener Praxisanleiter bereits während der Ausbildung auf die eigenverantwortliche Patientenversorgung vor.
